Te hard? Of te zacht? Dáár zitten we vaak tussen te schipperen.
Écht leiderschap begint met empathie, maar niet ten koste van jezelf of van je bedrijf. Je bent geen softie. Je bent een leider.
Goed leiderschap is:
➡️ glashelder zijn over waar je naartoe gaat.
➡️ vertrouwen geven in plaats van alles willen controleren.
➡️ lef tonen om je eigen koers te varen, óók als het schuurt.
De vraag die blijft staan:
Sta jij stevig genoeg voor jouw visie? Durf je daar helder over te communiceren?
Waar mag jij vandaag meer leiderschap pakken?